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* 過去の講演 [#q4865cf4]
[[2016>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2016.html]]
[[2015>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2015.html]]
[[2014>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2014.html]]
[[2013>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2013.html]]
[[2012>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2012.html]]
[[2011>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2011.html]]
[[2010>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2010.html]]
[[2009>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2009.html]]
[[2008>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2008.html]]
[[2007>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2007.html]]
[[2006>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2006.html]]
[[2005>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2005.html]]
[[2004>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2004.html]]
[[2003>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2003.html]]
[[2002>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2002.html]]
[[2001>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2001.html]]
[[2000>http://www.boston-researchers.jp/lecture/2000.html]]
&br;
[[基調講演一覧>http://www.boston-researchers.jp/lecture/keynote.html]]
[[特別講演一覧>http://www.boston-researchers.jp/lecture/special.html]]
[[Best Lecture Award>http://www.boston-researchers.jp/lecture/award.html]]
* 2017 [#a76acedd]
** 第150回講演会 [#ode74ae3]
日時: 2017年1月21日(土) 16:20-18:45 &br;
会場: MIT E25-111 &br;
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*** 「万能インフルエンザワクチンの開発を目指して〜新たな免疫の視点から〜」[#p97ff2ed]
> 小林 栄治氏
> Dana-Farber Cancer Institute, Research Fellow
> &br;
> 概要
> 皆さんは今シーズンのインフルエンザワクチンを受けたでしょうか？一度接種すれば一生効果のあるワクチンがある一方で、なぜインフルエンザワクチンは毎年接種しなければならないでしょうか？どうすれば一度接種すればずっと効果があるインフルエンザワクチンができるのでしょうか？本講演では、私が行っている研究内容を含め、世界で行われている万能インフルエンザワクチンの開発を目指した研究について紹介します。そのためには免疫システムの理解が不可欠なので、免疫システムを分野外の人が聞いても分かるように概説します。また新型インフルエンザ、パンデミック、高病原性鳥インフルエンザなどニュースでよく報道される用語についても解説します。最後に、インフルエンザワクチンは効果がないと主張している人がいる現状について紹介します。その根拠は？ワクチンのリスクとベネフィットについて、我々はインフルエンザワクチンを受けるべきかについても議論したいと思います。
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*** 「日本の正社員と非正社員はこれからどうなるのか？〜雇用関係の社会学〜」 [#a679e68c]
> 西野 史子氏
> 一橋大学准教授
> Harvard University, Reischauer Institute of Japanese Studies, Visiting Scholar
> 概要
> 多くの国で雇用の柔軟化が進行するなか、日本における正社員と非正社員の格差は、国際的にみると非常に特殊な形をとっています。そもそも「正社員」「非正社員」という区分自体、日本的な文脈の上に成りたっています。そして、いわゆる正社員には強い雇用保障と長期的な能力開発、賃金上昇が見込めるのに対し、正社員以外の「非正社員」にはこれらは適用されず、大きな格差を生み出しています。これらの背後には一体何があるのでしょうか。
&br;
一方で、ここ数年、安倍政権は一億総活躍や働き方改革の一環として、「非正規雇用の処遇改善、正社員転換支援」「同一労働同一賃金」の方向に大きく舵を切っています。そのねらいは何か？果たして正社員と非正社員の格差は埋まっていくのか？ また、正社員自体はこれからどうなっていくのか？これらについて考えていきます。
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(c) 2000-2017 Boston Japanese Researchers Forum
